辞められなかった仕事も、約束通り来期予算案を作ったところで辞めた。このあとも、相応しい人材は来ないと思う。厚労省が求めるレベルが高くても、現実的には、そんな人材がいないことを想定して仕組みを作るべきだ。どこも程度の差はあれいい加減で、当事…
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